現(xiàn)畢業(yè)工作十年，為人沉穩(wěn)處事冷靜，具備一定的獨(dú)立思考和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，希望在工作中發(fā)現(xiàn)更好的自己！
1、統(tǒng)計(jì)工作：負(fù)責(zé)車(chē)間每日?qǐng)?bào)表，出勤記錄、每日入庫(kù)數(shù)量登記核對(duì)，每天進(jìn)出人員登記辦理入職離職手續(xù)，月中預(yù)估當(dāng)月各線工資情況并做數(shù)據(jù)分析，車(chē)間每月工資核算交于人資并協(xié)助工資發(fā)放，月末清點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)半成品成品數(shù)量和報(bào)表制作，倉(cāng)庫(kù)廢品變賣(mài)看管，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系，年末員工績(jī)效考核核算！
2、物控工作：車(chē)間領(lǐng)料單據(jù)收集核對(duì)ERP數(shù)據(jù)，對(duì)進(jìn)出賬數(shù)據(jù)差異分析，及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)人員抽查清點(diǎn)差異物料并分析情況，對(duì)成品半成品庫(kù)存預(yù)估報(bào)廢處理！
3、薪資核算工作：記錄公司工傷、產(chǎn)假等報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和辦理，月中核算車(chē)間人員薪資及制作，協(xié)助車(chē)間文員工資變動(dòng)情況，對(duì)當(dāng)月工資數(shù)據(jù)匯總差異分析，無(wú)誤提交財(cái)務(wù)發(fā)放，五險(xiǎn)一金辦理和合同續(xù)簽事宜。
在該公司主要負(fù)責(zé)四部分內(nèi)容：受理分公司道具需求協(xié)調(diào)制定發(fā)放計(jì)劃、制定總部庫(kù)存?zhèn)淞?、分析?kù)存量及費(fèi)用明細(xì)，市場(chǎng)問(wèn)題收集處理匯報(bào)相關(guān)職能部門(mén)；
1、受理分公司道具需求協(xié)調(diào)制定發(fā)放計(jì)劃：分公司同事通過(guò)流程向總部發(fā)起道具申請(qǐng)，根據(jù)計(jì)劃需求及時(shí)安排發(fā)放，協(xié)調(diào)總部計(jì)劃和分公司計(jì)劃確保道具及時(shí)迅速的發(fā)放終端門(mén)店；
2、制定總部庫(kù)存?zhèn)淞浚杭皶r(shí)跟進(jìn)分公司每天需求量及倉(cāng)庫(kù)出貨量信息，制定總部道具月、季、年備貨量，定期發(fā)起采購(gòu)計(jì)劃，確保分公司能及時(shí)向總部采購(gòu)道具；
3、分析庫(kù)存量及費(fèi)用明細(xì)：每月制作總部道具采購(gòu)費(fèi)用和發(fā)貨費(fèi)用，各分公司采購(gòu)費(fèi)用和發(fā)貨費(fèi)用，及時(shí)反饋相關(guān)品類(lèi)市場(chǎng)部門(mén)；
4、市場(chǎng)問(wèn)題收集處理匯報(bào)相關(guān)職能部門(mén)：對(duì)分公司同事反饋的道具售后問(wèn)題跟進(jìn)并處理，并及時(shí)反饋道具開(kāi)發(fā)同事和各品類(lèi)職能部門(mén)；
