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品質(zhì)部經(jīng)理

面議

詳細地址寧海縣/深甽鎮(zhèn)鳳山北路55號查詢路線
  • 招聘部門不限
  • 招聘人數(shù)2人
  • 學歷要求不限
  • 工作經(jīng)驗不限
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
免費班車 崗位晉升 項目提成 五險 培訓 2025-03-18

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  • 職位發(fā)布者

  • 衛(wèi)貝

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    2024-09-02

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  • 職位描述
  • 1、質(zhì)量方針與目標：
    制定并執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標，確保所有產(chǎn)品和服務滿足既定的質(zhì)量標準。
    推動質(zhì)量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進，確保公司通過相關質(zhì)量認證。
    2、質(zhì)量控制與改進：
    組織制定質(zhì)量控制流程和標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效監(jiān)控。
    對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行分析，制定并實施有效的糾正和預防措施。
    監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理，包括客戶投訴和退貨的處理。
    3、團隊管理與發(fā)展：
    領導品質(zhì)團隊，分配工作任務，確保團隊成員高效完成各自職責。
    對新員工進行培訓，提升團隊整體素質(zhì)，建設高效的品質(zhì)管理團隊。
    激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    4、質(zhì)量管理體系：
    組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
    負責與外部質(zhì)量審核機構的對接，準備和參與外部審核。
    確保公司遵循ISO等國際質(zhì)量標準的要求。
    5、跨部門合作：
    與其他部門密切合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求。
    協(xié)調(diào)處理跨部門的質(zhì)量問題，尋找最佳解決方案。
    6、客戶關系管理：
    收集并分析客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務質(zhì)量。
    參與重要客戶的拜訪和談判，確?？蛻魸M意度。
    7、風險管理：
    識別潛在的質(zhì)量風險，采取預防措施減少風險發(fā)生概率。
    在質(zhì)量事故或危機情況下，迅速響應，有效處理，降低負面影響。
  • 防騙提醒：在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、資料費、保證金等），請應聘者提高警惕！